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我与总院共成长(人事处 韩晓宙)
发布日期:2018-09-14 浏览次数: 信息来源:人事处 作者:韩晓宙 字号:[ ]

 我于09年毕业来到总院工作,这些年在自我改造、自我完善、自我升级的同时,也见证了总院从与总局一体化办公到独立经营,逐渐参与市场竞争,深化改革,转型升级,实现重点突破的发展历程。

 记得雷锋在他的日记中有这样一段话:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。我们赞美江河的辽阔、壮观,殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成,同样,小水滴也在组成江河时找到了自己的位置,感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣,密不可分。下面我将从总院的企业文化理念上分四个部分进行我的发言。

 一、创新。创新是一个企业发展的必由之路,是企业发展永恒的主题。习近平总书记在二十国集团领导人第十次峰会第一阶段会议上关于世界经济形势的发言中指出“我们必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风”。而人是创新的根本,只有我们个人的思想新,总院的思想才会新。在市场竞争日益激烈的今天,总院在努力引进和培养自主创新的人才,不断探索和改革适应市场需求的机制,作为总院的一名员工,也要不断吸收新的知识来武装自己,转变思想观念,努力为总院提供创新动力和源泉。

 二、人本。“以人为本”是科学发展的核心,也是我党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨。从企业管理的角度说,以人为本是经营管理者的一种领导方式或理念,在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。人的发展是企业发展的前提,员工的聪明才智是企业重要的知识资源,它的开发程度决定着企业能否持续发展。所以我们每个人在助总院发展,总院也在帮助我们每个人成长。两者相辅相成,总院要不断做强做大,我们要逐渐进步发展,总院在不断的完善各项管理机制,尊重人、关怀人、激励人,为我们个人发展提供广阔的舞台,我们也要不断的理解总院、信任总院、以自己的努力回馈总院。

 三、律己。每个企业都担负着一定的社会责任,中央企业作为共和国长子,一直以来都肩负着高度的政治责任感和历史使命感,在国家战略、国防安全国计民生等领域,自觉担当,勇挑重担,是国民经济的重要支柱,是国有经济发挥主导作用的骨干力量,是区域协调的先行者,是美丽中国的建设者。作为中央企业的一份子,总局以及总院一直都在建立健全社会责任工作机制和管理体系,积极履行社会责任,确保完成社会责任相关的重点任务,不断提高履行社会责任的能力和水平。我们作为总院的一份子,“严于律己”是日常生活和工作的基本准则,也是一名共产党员的基本要求。我们要不断提高思想觉悟,坚定理想信念,从身边点滴做起,时刻保持一名央企人和一名共产党员的责任感和使命感。

 四、合众。每一个成功的企业都有被员工认可的企业文化,每一个优秀的企业文化都重视团队精神。团队精神是企业文化的灵魂,它所形成的智力、凝聚力、创造力,是一种无形资产,一种生产力,是企业劳动和智慧的结晶,它将指导着全体员工,为实现企业奋斗目标而不懈努力追求,它所产生的文化竞争力,将成为企业持久发展的动力。一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要我们每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要我们每个人的爱岗敬业。

 人生如船,梦想是帆,每个人都有一个属于自己的梦,梦想在前,路在脚下。我们要将个人成长梦融入到总院发展梦之中,尽心尽力,甘于奉献,在平凡的岗位上留下坚实的足迹,洒下辛勤的汗水,用我们勤劳的双手,在总院领导班子的正确领导下,共同描绘我们和总院美好的明天!

 

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